1、根據公司要求負責連鎖門店全面的經營管理工作。 2、熟悉操作ERP系統及相關管理系統。 3、有新店籌備工作經驗，具備較強的商圈擴展能力。 4、具備一定的連鎖營銷能力并熟悉運用各種營銷模式及技巧。 5、根據公司要求實施有效的成本管控措施。 6、根據門店經營情況，定期進行財務數據分析。 7、.建立有效的值班管理制度。 8、根據公司要求制定基層人員招募計劃并實施。 9、制定訓練目標及訓練計劃，培訓及輔導下屬提升業務技能。 10、對下屬員工實施業務考評及人才推薦，合理安排人事調動、任免。 11、加強員工的職業道德教育，豐富員工業余文化生活，提高員工滿意度。 12、做好營業高峰期的巡視工作，全面提高顧客的滿意度。 13、維護店面所在區域的公共事務關系。 14、處理突發事件，發現問題及采取措施。 15、建立目標型、計劃型、總結型的工作模式。 16、完成公司交付的其他工作任務。 職位要求： 1、年齡：25周歲以上，35周歲以下。 2、管理專業大專以上學歷。 3、有大型連鎖餐飲工作經驗，其中同崗位經驗3年以上。 4、具備較強的溝通表達能力，邏輯思維清晰。 5、有較強的應變能力，能獨立處理各項突發事件。 6、具備較強的數據分析能力與把控能力。 7、具備高度的工作熱情及服務意愿。 8、良好的團隊協作精神及協作能力。 9、熟悉餐飲運營體系管理流程。 10、對餐飲運營管理有較深刻的認知。 11、能適應出差及工作地點的調動。 12、熟悉操作辦公軟件。 13、有餐飲行業籌備經驗。 14、具備卓越的銷售能力。