隨著從零開始發展到擁有100多名員工的公司，hr經常需要面試一些應聘者。他們很聰明，閉著眼睛都會回答你的標準的面試問題。 這些應聘者的專業、大學和目標可以讓hr了解他們的基本情況，但是真正讓他們脫穎而出的是他們在談話中表達的見解，而非大學文憑，大學學歷并不是簡歷中最重要的部分。在…

也許你錯過了10月16日的老板節，錯過也無妨，我一直提倡不要過這個節。禮物應該只能有一個流向——從老板到員工，而不是相反。為什么呢?因為老板和員工之間的權力不平衡。(從員工給老板送賀卡就很好了，但老板不該期望得到禮物。) 　　但俗話說，一個好老板賽過相等體重的黃金，不是嗎?服務公司 …

這篇日志，我想寫給那些今年求職不順的同學。過去的一個月當中，我大概咨詢了近100個應屆畢業生，去聆聽他們求職的感受和疑惑，回答他們的各類問題。在這個過程中，我看到了很多錯誤，一些錯誤犯得真是很可惜。同時在交流過程中，作為一個曾經的招聘官，我也覺得不少“求職技巧”給同學帶來的很多誤導…

年后又是一年一度找工作的高峰期。怎樣讓你在眾多求職者中脫穎而出。我們一起來聊聊。 我有個學弟，還很年輕，工作勤奮努力，思想積極向上，除了長得沒我帥以外，其他都比我強，只是流年不順，公司很不景氣，他一直想換工作。之前跟我抱怨說，現在找工作不好找，換工作也很麻煩。我問他是怎么找的…

很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到最多的可能就是害怕的問題。有此產生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了面試者的面試表現和成績。我不是心理學專業的，只能在這里和大家分享一下我的經驗。也非常希望網友們參與討論。 一、先是面試官的心理 　　知道面試官的心理對于面試應對非常的重要。所謂…

我不知道是不是所有人都像我一樣，對北京懷著一種特殊的情感。從在幼兒園的時候學唱《我愛北京天安門》開始，我就愛上了這座城市，對它充滿了向往，我就想：將來我一定要去那個城市生活。這個夢想跟著我很多年，直到我大學畢業。我們是7月份正式畢業的，我6月13號來到北京，至今還記得那一天，我一個…

歲末年初，一些企業尤其是民營企業又迎來一波企業高管的“辭舊迎新潮”，送走離職的，迎來空降的。但空降兵存活率低，這是多年來困擾企業界的話題。有人甚至總結出：空降兵工作一年內是危險期，存活六個月是正?，F象，存活三個月甚至一個月是基本規律。 　　早在2002年，有“打工皇帝”之稱的何經華黯…

最近，在某高校應屆畢業生里流傳著一個求職“神話”：一個叫李曉斌的法律系男生被一家外資律師事務所錄取。之所以被錄取，并不是因為李曉斌此前有多少實習經驗，也不是他在面試時臨場發揮有多出色，而是他“歪打正著”中了“頭彩”。 　那天，李曉斌去參加律師事務所的最后一輪面試，在等候時，飲水…

第一步，發現問題。 我什么時候開始出現這個問題的。請大家想一想，自己是從什么時候開始不敢在陌生人面前/當眾說話的，是從小就這樣，還是因為發生了一件什么事情之后才這樣。家里的氛圍如何，父母是否和睦？自己對父母是否有敬佩心里，是否能對父母引以為自豪？家境如何？其實，；類似的問題可以…

導語：“有些單位會很直接的告訴我，你的學歷太高了?！币驗楦邔W歷而被應聘單位拒絕，很多研究生心里很不好受，“也許他們是覺得研究生會把第一份工作當成跳板，不如找本科生劃算?！彪m然碩士學歷使自己在激烈的競爭中贏得更多勝算，但是工資福利待遇等，跟本科生都是一樣的?！拔覀兺瑢W剛進單位工資…